Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Camps beschäftigten sich mit verschiedenen spannenden Themen. Zunächst wurde der Belbin-Test behandelt, bei dem der Einfluss der Zusammensetzung von Teams aus verschiedenen Persönlichkeitstypen auf die Effektivität der Teamarbeit analysiert wurde. Die Diskussion darüber, wie sich die einzelnen Mitarbeiter und Projektteams im Hinblick auf ihre Persönlichkeitstypen verorten, trug zur Erkenntnisgewinnung bei.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Camps beschäftigten sich mit verschiedenen spannenden Themen. Zunächst wurde der Belbin-Test behandelt, bei dem der Einfluss der Zusammensetzung von Teams aus verschiedenen Persönlichkeitstypen auf die Effektivität der Teamarbeit analysiert wurde. Die Diskussion darüber, wie sich die einzelnen Mitarbeiter und Projektteams im Hinblick auf ihre Persönlichkeitstypen verorten, trug zur Erkenntnisgewinnung bei.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Camps beschäftigten sich mit verschiedenen spannenden Themen. Zunächst wurde der Belbin-Test behandelt, bei dem der Einfluss der Zusammensetzung von Teams aus verschiedenen Persönlichkeitstypen auf die Effektivität der Teamarbeit analysiert wurde. Die Diskussion darüber, wie sich die einzelnen Mitarbeiter und Projektteams im Hinblick auf ihre Persönlichkeitstypen verorten, trug zur Erkenntnisgewinnung bei.
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